PROGRAMA DE MENTORES ORGANIZACIONALES

PROGRAMA DE MENTORES ORGANIZACIONALES

¿Sabes lo que es la Mentoría?

La mentoría es una relación de desarrollo personal, en la cual una persona más experimentada o con mayores conocimientos, acompaña a otra menos experimentada o con menores conocimientos.

¿Qué es el mentoring organizacional?

En un ambiente empresarial o en organizaciones educativas la mentoría puede tomar varias formas, pero sin duda que el foco es la transmisión del conocimiento y el apoyo psico-social, que se perciben como relevantes para el aprendizaje y el trabajo, la carrera o el desarrollo profesional de la persona mentoriada, así como el apoyo a los planes estratégicos de la organización.


Cuando las empresas incorporan prácticas mentoría, dentro de sus equipos y los mentores se abren a compartir sus conocimientos, experiencias, y el cuidado del aprendizaje de otras personas; grandes cosas suceden a favor del traspaso generacional, la sucesión, la expansión del talento colectivo y la transformación.

¿Para qué formarme como mentor organizacional?

Al participar en este Programa para la formación de Mentores estarás en capacidad de contribuir a la construcción de una comunidad de mentores en la organización, capaces de orientar el desarrollo y sostén de una cultura de aprendizaje continuo, formación oportuna y pertinente; centrada en movilizar el conocimiento para dar respuestas a las necesidades concretas y cambiantes que vive la empresa.

Perfiles & Competencias te invita a construir en tu ámbito organizacional procesos que articulen espacios de  enseñanza - aprendizajes, que se eleven por encima de la tradicional capacitación.

¡Sé parte de esta experiencia de aprendizaje!

Sonia Colombo Alburquerque
República Dominicana

Posee un título de grado en psicología y una maestría en psicología industrial. Posee amplia experiencia en la gestion de recursos humanos durante más de veinte años. Posee experiencia en la construcción de talento humano en las industrias del turismo y la hospitalidad, las áreas más relevantes de la economía de la República Dominicana.

Ha dirigido proyectos educativos de diversas universidades para el desarrollo de recursos humanos de compañías hoteleras nacionales e internacionales. Es mentora y supervisora en la formacion y desarrollo de coaches. Con experiencia en la formación de mentores organizaciones en empresas nacionales y multinacionales de la República Dominicana.

Amplia experiencia en recursos humanos, capacitación y gestión pública, habiendo ocupado diferentes funciones directivas y participado de importantes proyectos de fortalecimiento y reglamentaciones institucionales del gobierno dominicano; ha sido mentora en áreas de gestión humana e instituciones responsables de capacitación y desarrollo de servidores públicos. Ha sido líder en la implementación del modelo de competencias, y procesos de cambio; así como en el desarrollo propiamente dicho, de competencias como las de liderazgo, desempeño de equipos, y comunicación.  Es mentora en la formacion y desarrollo de coaches.  Con experiencia en la formación de mentores organizacionales en empresas nacionales y multinacionales de la República Dominicana.

Celenia Vidal Peralta
República Dominicana

Dra. en Derecho de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, posee maestrías en Administración Pública y en Tecnología Computacional para la Educación.

Es Coach de la ICC y Lambent do Brasil, formada por Joseph O’Connor y Andrea Lages.  Certificada como Executive y Team Coach por la ICC y Lambent do Brasil – Joseph O’Connor. Certificada como Trainer Everything DiSC Workplace System, International Coaching Institute, Clifton StrenghtsFinder Coach, Gallup International. Experta en desarrollo de Competencias formada con Martha Alles, Internacional. Certificada como Organizational Development Practitioner, Change Americas y del Programa Liderazgo para la Gestión Pública, Barna Management School.

Creadora de “Programas de Liderazgo” y “Programas de construcción de equipos de alto desempeño”. Especializada en el desarrollo de Habilidades y Competencias, Desarrollo del Talento, Asesoramiento estratégico a empresarios, CEOS y organizaciones, Evaluación y gestión por Competencias, Evaluación de Desempeño y Clima, Cambio de Cultura Organizacional, Solución de Conflictos, Negociación, Procesos de Outplacement con Coaching, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Es mentora en la formacion y desarrollo de coaches.

Karina Pittini Braz
Uruguay

Consultora de empresas nacionales e internacionales, especializada en Capital Humano y Gestión del Talento, apoyando el desarrollo estratégico de las personas y equipos para la transformación y generación de resultados.

Psicóloga, Post graduada en Psicología Cognitiva, Post graduada en Psicología de la Conducta y Comportamiento Humano, especializada en Neurociencias Cognitivas y Desarrollo Humano. Miembro del staff de certified trainers de la ICC y Trainer de Lambent UK para sus programas internacionales. Coach ejecutiva y de equipos, entrenadora, columnista, conferencista, docente ESAI, capacitadora en diversos países.

Sonia Colombo Alburquerque
República Dominicana

Posee un título de grado en psicología y una maestría en psicología industrial. Posee amplia experiencia en la gestion de recursos humanos durante más de veinte años. Posee experiencia en la construcción de talento humano en las industrias del turismo y la hospitalidad, las áreas más relevantes de la economía de la República Dominicana.

Ha dirigido proyectos educativos de diversas universidades para el desarrollo de recursos humanos de compañías hoteleras nacionales e internacionales. Es mentora y supervisora en la formacion y desarrollo de coaches. Con experiencia en la formación de mentores organizaciones en empresas nacionales y multinacionales de la República Dominicana.

Celenia Vidal Peralta
República Dominicana

Dra. en Derecho de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, posee maestrías en Administración Pública y en Tecnología Computacional para la Educación.

Es Coach de la ICC y Lambent do Brasil, formada por Joseph O’Connor y Andrea Lages.  Certificada como Executive y Team Coach por la ICC y Lambent do Brasil – Joseph O’Connor. Certificada como Trainer Everything DiSC Workplace System, International Coaching Institute, Clifton StrenghtsFinder Coach, Gallup International. Experta en desarrollo de Competencias formada con Martha Alles, Internacional. Certificada como Organizational Development Practitioner, Change Americas y del Programa Liderazgo para la Gestión Pública, Barna Management School.

Amplia experiencia en recursos humanos, capacitación y gestión pública, habiendo ocupado diferentes funciones directivas y participado de importantes proyectos de fortalecimiento y reglamentaciones institucionales del gobierno dominicano; ha sido mentora en áreas de gestión humana e instituciones responsables de capacitación y desarrollo de servidores públicos.

Ha sido líder en la implementación del modelo de competencias, y procesos de cambio; así como en el desarrollo propiamente dicho, de competencias como las de liderazgo, desempeño de equipos, y comunicación.  Es mentora en la formacion y desarrollo de coaches.  Con experiencia en la formación de mentores organizacionales en empresas nacionales y multinacionales de la República Dominicana.

Karina Pittini Braz
Uruguay

Consultora de empresas nacionales e internacionales, especializada en Capital Humano y Gestión del Talento, apoyando el desarrollo estratégico de las personas y equipos para la transformación y generación de resultados.

Psicóloga, Post graduada en Psicología Cognitiva, Post graduada en Psicología de la Conducta y Comportamiento Humano, especializada en Neurociencias Cognitivas y Desarrollo Humano. Miembro del staff de certified trainers de la ICC y Trainer de Lambent UK para sus programas internacionales. Coach ejecutiva y de equipos, entrenadora, columnista, conferencista, docente ESAI, capacitadora en diversos países.

Creadora de “Programas de Liderazgo” y “Programas de construcción de equipos de alto desempeño”. Especializada en el desarrollo de Habilidades y Competencias, Desarrollo del Talento, Asesoramiento estratégico a empresarios, CEOS y organizaciones, Evaluación y gestión por Competencias, Evaluación de Desempeño y Clima, Cambio de Cultura Organizacional, Solución de Conflictos, Negociación, Procesos de Outplacement con Coaching, Coaching Ejecutivo y Coaching de Equipos. Es mentora en la formacion y desarrollo de coaches.