Procesos de
Coaching

El Coaching es el modelo generativo de desarrollo más poderoso usado por las empresas que trascienden a los retos y desafíos que vive el mundo.

Es un modelo de gerenciamiento y aprendizaje, que permite a las personas, obtener resultados fuera de lo común y mejorar su desempeño.

El Coaching construye la conciencia, faculta la elección y lleva al cambio. Desencadena el potencial de la persona para maximizar su desempeño. El Coaching, más que enseñar ayuda a aprender.

Perfiles y Competencias posee una base de Coaches profesionales avalados a nivel internacional, con una amplia experiencia en la realización de procesos de coaching ejecutivo y de equipos.

Modalidades de Coaching

El coaching se puede aplicar a los distintos ámbitos de actividades del ser humano, dentro de nuestra experiencia nuestros clientes reconocen sus resultados de éxito en las áreas de

El Coaching Ejecutivo se centra en el apoyo individual a los líderes de equipos, aportando un espacio interactivo y confidencial de reflexión, conciencia y accionar para trabajar sobre retos y dificultades cotidianas en la toma de decisiones estratégicas, la comunicación, interacción con otros, resultados esperados de su rol de líder, empoderamiento a sus equipos de trabajo; o inclusive en situaciones concretas de difícil resolución, tales como: negociaciones, manejo de conflictos, desarrollo de competencias específicas, plan de carrera o mejora del desempeño.

Coaching
Ejecutivo

Existe un reconocimiento creciente en torno a la necesidad de contar con los servicios de un coach profesional que apoye a los altos niveles de gestión y sus equipos, para trabajar las cuestiones relacionadas con el trabajo y su desempeño.

Nuestro modelo de coaching garantiza el aprendizaje y desarrollo de nuevas competencias en nuestros clientes, que le conducen desde una situación actual al estado deseado, conduciéndole a que hacia el alcance de la meta, generando mayores niveles de satisfacción y aprendizajes durante el proceso.

Coaching
de Equipos

Los resultados del coaching se potencializan cuando se aplican a nivel de los equipos de trabajo y la organización se ve altamente beneficiada generando una cultura “abierta al aprendizaje” con una gran capacidad de reacción frente a los retos del mundo actual.

El coaching de equipos hace posible que un equipo de trabajo se convierta en un equipo de alto desempeño. La mejor forma de lograrlo es en medio del propio campo de batalla, mediante un proceso consciente de reflexión y análisis de sus propios procesos de desarrollo, para que el equipo crezca y aprenda de sus propias experiencias, generándose verdaderos aprendizajes del equipo, que le lleven a los más altos estándares de desempeño.

Coaching
de Vida

El coaching de vida impacta positivamente a personas comprometidas con su desarrollo personal, convencidas de querer vivir un proyecto de vida exitoso y trascendente.

Un coach de vida te acompaña a diseñar tu futuro, facilitando que puedas identificar y articular los recursos con que cuentas; para gestionar resultados, que te lleven a amar la vida y vivir de manera plena, disfrutando los aprendizajes de la travesía y construyendo la mejor versión de sí mismo.

Coaching
Comunitario

Modelo de coaching que facilita el acompañamiento a los integrantes de comunidades, para la construcción de sus propias soluciones desde la autogestión, la identificación de los valores inherentes a la persona misma y del equipo, el empoderamiento individual y colectivo; integrando herramientas del coaching de equipos, las metodologías ágiles, la innovación social y la economía solidaria.

Perfiles y Competencias, evidencia resultados importantes en este modelo de coaching utilizado para la conformación de cooperativas eléctricas en barrios carenciados; lo cual nos ha permitido crear una base coaches profesionales que hoy día son parte de estos logros.

¿Por qué Coaching Ejecutivo y de equipos?

Genera Conciencia en los individuos

Se sustenta sobre los valores y las creencias de personas y organizaciones

Genera Responsabilidad en el potencial y las capacidades de las personas

Genera un aprendizaje transformacional

Se centra en las posibilidades del futuro

Despierta el trabajo en equipo y la acción continua

Coloca recursos en los lugares correctos

Despierta las posibilidades de ser, lo mejor que se puede ser

Es la mejor demostración de aprecio y valoración de las personas dentro de la organización.

¿Por qué Coaching Ejecutivo y de equipos?

Genera Conciencia en los individuos

Se sustenta sobre los valores y las creencias de personas y organizaciones

Genera Responsabilidad en el potencial y las capacidades de las personas

Genera un aprendizaje transformacional

Se centra en las posibilidades del futuro

Despierta el trabajo en equipo y la acción continua

Coloca recursos en los lugares correctos

Despierta las posibilidades de ser, lo mejor que se puede ser

Es la mejor demostración de aprecio y valoración de las personas dentro de la organización.

El Coaching construye la conciencia, faculta la elección y lleva al cambio. Desencadena el potencial de la persona para maximizar su desempeño. El Coaching, más que enseñar, ayuda a aprender.

Certificaciones Internacionales de Coaching

El entrenamiento para la formación de coaches, de mayor reconocimiento a nivel internacional, avalada por la International Coaching Community.